Cuidado de enfermería perdido y factores contribuyentes en un hospital de Tabasco, México

Abstract

Objective: to determine the relationship between the omission of nursing care and the contributing factors of a hospital in Tabasco, Mexico. Materials and methods: quantitative, descriptive and correlational study in 50 nurses of different shifts of a public hospital, we used the MISSCARE survey that allows identifying the lost nursing care and the related factors, for the analysis we used descriptive statistics and Spearman's correlation coefficient, we considered what is stipulated in the Regulation of the General Law of Health in Matters of Health Research. Results: the dimension where the greatest omission of care occurred was that of basic care interventions (M= 22.6, SD= 14.2). The factors that contributed most to the omission of nursing care were human resources (M= 75.8, SD= 18.3). Material resources showed weak negative and significant association with continuous assessment interventions (rs= -.318, p= .025). Conclusions: the greatest presence of omission of care falls on basic care interventions, human resource factors are ranked first so that the omission or delay of nursing care interventions occurs; however, only the factors of the material resource referral negatively related to the continuous assessment interventions.Objetivo: determinar la relación entre la omisión del cuidado de enfermería y los factores contribuyentes de un hospital de Tabasco, México. Materiales y métodos: estudio cuantitativo, descriptivo y correlacional en 50 enfermeras(os) de diferentes turnos de un hospital público, se utilizó la encuesta MISSCARE que permite identificar la omisión del cuidado de enfermería y los factores relacionados, para el análisis se utilizó estadística descriptiva y el coeficiente de correlación de Spearman, se consideró lo estipulado en el Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Investigación para la salud. Resultados: la dimensión donde se presentó mayor omisión de cuidado fue la de Intervenciones de cuidado básico (M= 22.6, DE= 14.2). Los factores de mayor contribución para que se dé la omisión del cuidado de enfermería fueron los del Recurso humano (M= 75.8, DE= 18.3). Los Recursos materiales mostraron asociación negativa y significativa con las intervenciones con evaluaciones continuas (rs= -.318, p= .025). Conclusiones: la mayor presencia de omisión de cuidados recae en las Intervenciones de cuidado básico, los factores del Recurso humano son calificados en primer orden para que se presente la omisión o retraso de las intervenciones del cuidado de enfermería; sin embargo, solo los factores del Recurso material mostraron relación negativa significativa con las intervenciones de evaluación continua.