Estado de ánimo y productividad: ¿influyen las emociones en el desempeño laboral?

Abstract

El estado de ánimo de los trabajadores influye directamente en la productividad. Emociones positivas potencian compromiso, creatividad y eficiencia, mientras que emociones negativas se traducen en apatía, errores y bajo desempeño. Factores personales como problemas de salud o familiares, y factores laborales como liderazgo autoritario o falta de apoyo, inciden en el bienestar emocional. Señales como ausentismo, irritabilidad o fallos recurrentes alertan sobre riesgos mayores. Promover el bienestar emocional resulta clave para prevenir accidentes, mejorar el clima laboral y fortalecer el rendimiento organizacional.