Peran Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di RSU Muhammadiyah Ponorogo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan di Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Ponorogo. Ada beberapa faktor untuk meningkatkan kinerja karyawan, salah satu yang dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah Budaya Organisasi dan Komitmen organisasi yang dilaksanakan dengan baik sesuai kebijakan rumah sakit. Rumah Sakit Umum Muhammadiyah sebagai lokasi penelitian dengan jumlah responden 105 karyawan dengan teknik yang digunakan yaitu Purposive smpling. Analisis Regresi Berganda sebagai teknik analisis data yang digunakan untuk mengetahui peran budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil penelitian diketahui bahwa budaya organisasi mempunyai peran terhadap peningkatan kinerja karyawan dan komitmen organisasi juga mempunyai peran terhadap kinerja karyawan secara sendiri-sendiri, sedangkan secara bersama-sama budaya organisasi dan komitmen oganisasi mempunyai peran terhadap kinerja karyawan, sedangkan dari kedua variabel tersebut yang paling dominan perannya adalah komitmen organisasi.