Processos de discriminação de profissionais imigrantes e qualificadas em contextos laborais tipicamente masculinos

Abstract

Resumo O aumento dos fluxos migratórios independentes das mulheres continua a coexistir com profundas desigualdades assentes, nomeadamente, em formas de segregação horizontal , vertical e transversal. Este artigo procura explorar os processos de dupla discrimi-nação-de género e de imigração-tal como são percecionados por um grupo de mulheres imigrantes qualificadas a trabalhar em Portugal nas áreas académicas das engenharias, um contexto tipicamente masculino. A investigação baseia-se num estudo qualitativo e tem como objetivo contribuir para a discussão de como é (ou não é) promovida a igual-dade profissional de género, num contexto particular, e retratar a potencial discriminação de género específica que se pode associar à experiência de imigração. Palavras-chave: mulheres qualificadas imigrantes, contextos tipicamente masculi-nos, gestão da diversidade, igualdade de oportunidades. Abstract Discrimination processes of female qualified professionals and immigrants in typically male labour contexts The increase in female migratory independent flows continues to coexist with deep inequalities based, in particular, in forms of horizontal, vertical and transversal segregation. This article seeks to explore the processes of double discrimination-gender and immigration-as understood by a group of qualified immigrant women working in Portu-gal in the academic areas of engineering, a typically male context. The research is based on a qualitative study and aims to contribute to the discussion of how is (or is not) promoted the professional gender equality, in a particular context, and portray the potential gender-specific discrimination that can be associated with the immigration experience. Keywords: immigrant qualified women, typical male contexts, diversity management , equality of opportunities. Resumen Procesos de discriminación de profesionales cualificadas y inmigrantes en contex-tos de trabajo típicamente masculinos El aumento de flujos migratorios independientes de las mujeres continúa coexis-tiendo con profundas desigualdades basadas, en particular, en las formas de segrega-ción horizontal, vertical y transversal. Este artículo pretende explorar los procesos de doble discriminación-el de género y de inmigración-tal como son percibidos por un grupo de mujeres inmigrantes calificadas, trabajando en Portugal en las áreas académi-cas de la ingeniería, un contexto típicamente masculino. La investigación se basa en un estudio cualitativo y tiene como objetivo contribuir a la discusión de cómo es (o no) pro-movida la igualdad de género profesional, en un contexto particular, y retratar a la