KINERJA KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERANGKAT DESA (STUDI DI KANTOR DESA GUMPA KECAMATAN DUSUN TIMUR KABUPATEN BARITO TIMOR)

Abstract

Kepemimpinan Kepala Desa memiliki pengaruh besar terhadap kinerja pegawai, yang penting untuk memastikan mereka melaksanakan tugas dengan baik. Faktor kepemimpinan dalam organisasi sangat penting, bersama dengan pemenuhan kebutuhan jasmani dan rohani pegawai. Seorang pemimpin harus berupaya agar pegawainya bekerja dengan baik sehingga prestasi kerja dan semangat kerja mereka di kantor desa meningkat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Peran Kepemimpinan Kepala Desa dalam Meningkatkan Kinerja Perangkat Desa di Kantor Desa Gumpa Kecamatan Dusun Timur Kabupaten barito Timur. Faktor apa saja yang menjadi penghambat Peran Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Meningkatkan Kinerja Perangkat Desa di Kantor Desa Gumpa Kecamatan dusun Timur Kabupaten barito Timur. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, dokumentasi dan wawancara kepada informan yang berjumlah 10 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan model interaktif untuk menganalisis data hasil penelitian yaitu menggunakan Data Collection, Data Reduction, Data Display, Conclusion Drawing/Verifiying. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan di Kantor Desa Gumpa maka dapat disimpulkan bahwa Peran kepemimpinan kepala desa dalam meningkatkan kinerja perangkat desa di Kantor Desa Gumpa dapat dikategorikan sudah berperan cukup baik. Adapun kendala yang dihadapi oleh kepala desa Gumpa yaitu kurangnya pengetahuan perangkat desa terakit dengan tugas dan tanggungjawabnya masing-masing. Kata Kunci: Kinerja, Kepemimpinan, Kepala DesaABSTRACT The leadership of the Village Head has a major influence on employee performance, which is important to ensure they perform their duties well. The leadership factor in organizations is very important, along with meeting the physical and spiritual needs of employees. A leader must strive to make his employees work well so that their work performance and morale in the village office increase. The purpose of this study was to determine and analyze the Leadership Role of the Village Head in Improving the Performance of Village Apparatus at the Gumpa Village Office, East Dusun District, East Barito Regency. What factors inhibit the Leadership Role of the Village Head in Improving the Performance of Village Apparatus at the Gumpa Village Office, East Hamlet District, East Barito Regency. The research method used in this research is descriptive research with a qualitative approach. The data sources used in this research are primary data and secondary data. Data collection techniques were carried out by observation, documentation and interviews with informants totaling 10 people. The data analysis technique used in this study uses an interactive model to analyze the research data , namely using Data Collection, Data Reduction, Data Display, Conclusion Drawing / Verifying. Based on the results of research conducted at the Gumpa Village Office, it can be concluded that the leadership role of the village head in improving the performance of village officials at the Gumpa Village Office can be categorized as having played a fairly good role. The obstacles faced by the Gumpa village head are the lack of knowledge of village officials regarding their respective duties and responsibilities. Keywords: Performance, Leadership, Village Head