PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN, TOTAL QUALITY MANAGEMENT, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI RANGKASBITUNG TAHUN 2024

Abstract

This research is quantitative research and aims to determine the influence of Management Accounting Information Systems, Total Quality Management, and Work Discipline on Employee Performance Measurement at Banking companies in Rangkasbitung.  The sampling technique used in this research was a saturated sample, and a sample of 325 employees was obtained and the data collection technique was used with primary data obtained from the results of distributing questionnaires.  The results of the research that has been carried out show that the Management Accounting Information System does not partially have a significant positive effect on measuring employee performance.  Total quality management partially influences employee performance, and work discipline partially has no significant influence on employee performance.Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Total Quality Management, dan Disiplin Kerja terhadap Pengukuran Kinerja Karyawan pada perusahaan Perbankan di Rangkasbitung. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh, dan telah didapatkan sampel sebanyak 325 karyawan dan Teknik pengumpulan data digunakan dengan data primer yang didapatkan dari hasil penyebaran kuesioner. Hasil dari penelitian yang sudah dilakukan menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi Manajemen secara parsial tidak berpengaruh positif signifikan terhadap pengukuran kinerja karyawan. Total uality management secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Dan Kedisiplinan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.