Analisis Motivasi Lulusan Pelaut Menjadi Tenaga Pendidik pada Program Diploma Pelayaran di Universitas Hang Tuah Surabaya

Abstract

Tenaga pendidik di Program Diploma Pelayaran- Universitas Hang Tuah Surabaya (PDP-UHT) menggunakan variabel pelatihan profesional, pengakuan profesional, pertimbangan pasar kerja, penghargaan finansial, lingkungan kerja dan kebijakan dan administrasi, untuk mendapatkan gambaran sebenarnya dari kondisi yang ada dan sedang berlangsung. Serta mengukur faktor menjadi tenaga pendidik di PDP-UHT terkait peraturan dari KementerianPendidikan dan Kebudayaan (Dirjen Dikti)  dan Kementrian Perhubungan Laut (Dirjen Hubla). Perencanaan pemilihan karir merupakan suatu hal yang sangat penting untuk mencapai kesuksesan dalam berkarir. Perencanaan tersebut meliputi pertimbangan terhadap beberapa faktor yang dominan dalam pemilihan karir. Lulusan pelaut PDP-UHT dalam memilih karir yang akan dijalaninya memiliki berbagai pertimbangan. Disisi lain perguruan tinggi pelayaran dalam hal ini adalah PDP-UHT mempunyai dua induk institusi yang harus ditaati yaitu Dirjen Dikti  serta Dirjen Hubla tentang pelaksanaan program terkait dengan pemenuhan persyaratan jumlah tenaga pendidik minimal untuk setiap program studi adalah harus memenuhi kualifikasi dari kedua institusi tersebut.