Novas Formas Organizacionais no Setor Público: os Laboratórios de Inovação de Governo sob a Ótica da Teoria Neoschumpeteriana

Abstract

Este ensaio teve por objetivo apresentar, sob a ótica da teoria neoschumpeteriana ou evolucionária, os laboratórios de inovação de governo como novas formas organizacionais que procuram modificar a dinâmica das organizações públicas, através da absorção de conhecimento e da aprendizagem, do desenvolvimento de competências e capacidades, e da disseminação de inovações e novas tecnologias para o setor público. Diante disso, foram apresentados os aspectos da teoria neoschumpeteriana, relacionados à atuação e competitividade das organizações em um ambiente cada vez mais dinâmico, necessitando alterar as suas rotinas organizacionais, por meio da absorção de conhecimento, da aprendizagem e da inovação. Também foram apresentados as características e objetivos dos laboratórios de inovação de governo, justificando-os como novas formas organizacionais dentro do setor público, que através do dinamismo, cocriação e experimentação, procuram disseminar soluções inovadoras e novas tecnologias para as organizações públicas. Por fim, como contribuições, procurou-se destacar o desenvolvimento de esforços governamentais para tornar as organizações públicas mais eficiente na prestação de serviços, tendo a inovação como importante mecanismo para modificações sistêmicas, bem como apresentar questões relacionadas ao potencial de análise teórico/empírico