Hubungan Pengetahuan, Motivasi dan Dukungan Rumah Sakit terhadap Penrapan Keselamatan Kesehatan Kerja Perawat

Abstract

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan aspek krusial dalam lingkungan rumah sakit guna melindungi tenaga kesehatan dari berbagai risiko kerja. Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit (K3RS) tidak hanya bertujuan mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, tetapi juga menciptakan lingkungan rumah sakit yang aman dan nyaman bagi pasien, seluruh karyawan, dan pengunjung. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara pengetahuan, motivasi, dan dukungan rumah sakit terhadap penerapan K3RS. Desain penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan cross-sectional. Instrumen penelitian yang digunakan berupa kuesioner tertutup. Sampel penelitian berjumlah sebanyak 42 perawat di RSUD Dr. Drajat Prawiranegara yang dipilih melalui teknik total sampling. Analisis data dilakukan secara bivariat menggunakan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 54,8% perawat memiliki tingkat pengetahuan yang kurang baik, 76,2% memiliki motivasi yang tinggi, 52,4% menyatakan bahwa dukungan dari rumah sakit masih kurang, dan 69,0% perawat belum sepenuhnya menerapkan K3RS.” Hasil uji statistik menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara pengetahuan (p=0,002), motivasi (p=0,018), serta dukungan rumah sakit (p=0,014) dengan penerapan K3RS. Program pelatihan rutin terkait K3RS, penguatan sistem penghargaan untuk memotivasi perawat, serta komitmen manajemen rumah sakit dalam menyediakan fasilitas dan kebijakan yang mendukung implementasi K3 secara bekelanjutan diharapkan meningkat.Occupational Health and Safety (OHS) is a crucial aspect in the hospital environment to protect health workers from various occupational risks. The implementation of hospital OHS not only aims to prevent occupational accidents and occupational diseases but also creates a safe and comfortable hospital environment for patients, all employees, and visitors. This study aims to analyze the relationship between knowledge, motivation, and hospital support to the implementation of hospital OHS. This study used a descriptive method with a cross-sectional approach. The research instrument was a closed questionnaire. The research sample amounted to 42 nurses at Dr. Drajat Prawiranegara Hospital who were selected through total sampling techniques. Bivariate analysis was carried out using chi-square test. The results showed that 54.8% of nurses had a poor level of knowledge, 76.2% had high motivation, 52.4% stated that hospital support was still lacking, and 69.0% of nurses had not fully implemented OHS. The results of the statistical test showed a significant relationship between knowledge (p=0.002), motivation (p=0.018), hospital support (p=0.014) and the implementation of OHS. Routine OHS-related training programs, the reward system to motivate nurses, and the commitment of hospital management in providing facilities and policies that support the implementation of OHS in a sustainable manner should be strengthened.