Diseño organizacional de una dependencia pública

Abstract

La administración pública en México es cambiante y competitiva, de modo que busca establecer metas que logren ser visibles de manera externa por los ciudadanos de manera inmediata, como las mejoras de la infraestructura vial, alumbramiento y la creación de espacios públicos. Ante esto, se dejan de lado los problemas organizacionales internos que existen, lo cual, hace que persistan estos problemas de una administración tras otra; un ejemplo de esto es en el diseño organizacional. Este estudio busca encontrar si existe relación entre el diseño y la efectividad organizacional de una dependencia pública a través de un estudio diagnóstico evaluado desde la perspectiva de los trabajadores.