PERANAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PERAWAT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan komitmen organisasi terhadap OCB pada Perawat Rumah Sakit Ratu Zalecha Martapura. Sampel penelitian merupakan perawat Rumah Sakit Umum Daerah Martapura yang berjumlah 49 orang, dipilih menggunakan teknik random sampling. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berupa skala, yaitu skala komitmen organisasi dan skala OCB. Penelitian ini menggunanakan metode uji analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan secara umum komitmen organisasi berpengaruh terhadap OCB yaitu sebesar 17,8% terhadap tinggi atau rendahnya tingkat OCB, sehingga tinggi atau rendahnya komitmen organisasi akan mempengaruhi tinggi atau rendahnya OCB perawat Rumah Sakit Umum Daerah Ratu Zalecha. Kata kunci: Komitmen Organisasi, Organizational Citizenhship BehaviorThis study aims to determine the role of organizational commitment towards OCB in nurses of Ratu Zalecha General Hospital Martapura. The samples of the study were 49 nurses of Ratu Zalecha General Hospital Martapura, selected using random sampling techniques. Data were collected using organizational commitment scale and organizational citizenship behavior scale. The analysis of data using simple linear regression analysis test the result showed in general, organizational commitment affected OCB by 17.8% for the high or low levels of OCB, that the high or low levels of organizational commitment would affect the high or low levels of organizational citizenship behavior in nurses of Ratu Zalecha General Hospital. Keywords: Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior