Pengaruh Pelatihan Manajemen Diri Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Bagian X Rumah Sakit BN

Abstract

Abstrak Salah satu hal yang mempengaruhi kinerja rumah sakit adalah kedisiplinan kerja. Disiplin kerja karyawan dapat ditingkatkan antara lain dengan pelatihan manajemen diri. Penelitian ini akan menganalisa pengaruh pelatihan manajemen diri terhadap disiplin kerja karyawan bagian X Rumah Sakit BN. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dimulai dengan mencari referensi, membuat modul pelatihan, mengumpukan data disiplin kerja sebelum dan setelah pelatihan, melaksanakan pelatihan manajemen diri, dan menganalisa hasil pengumpulan data yang dilakukan. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa terjadi perubahan peningkatan kedisplinan kerja antara sebelum dan setelah pelatihan manajemen diri sebesar 30,8 point dan perubahan tingkat manajemen diri sebesar 14,6 point. Berdasarkan uji statistik dengan menggunakan SPSS 25: pelatihan manajemen diri memberikan dampak yang signifikan terhadap kelompok eksperimen pada saat pre test dan post test dan juga mempengaruhi secara signifikan antara kelompok eksperimen terhadap kelompok kontrol. Pelatihan manajemen diri memberikan perubahan signifikan terhadap karyawan bagian X Rumah Sakit BM, sehingga nilai kedisiplinan kerjanya meningkat. Kata Kunci : manajemen diri, disiplin kerja, pelatihan.. Abstract One of the things that affect hospital performance is work discipline. One of the things that can improve one's work discipline is through self-management training. This study will analyze the effect of self-management training on the work discipline of employees in the finance department of the BN Hospital. This research is a quantitative research that begins by looking for references, making training modules, collecting work discipline data before and after training, carrying out self-management training, and analyzing the results of data collection carried out. The results showed that there was a change in the increase in work discipline between before and after self-management training. Based on statistical tests using SPSS 25 that self-management training had a significant impact on the experimental group during the pre-test and post-test and also significantly affected the experimental group against the control group. Self-management training provides significant changes to the employees of the financial directorate of the BN Hospital so that the value of their work discipline increases.