KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF MELALUI SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA PADA KARYAWAN BANK SYARIAH DI KOTA YOGYAKARTA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi kepemimpinan spiritual terhadap komitmen afektif yang dimediasi oleh spiritualitas di tempat kerja. Subjek penelitian ini adalah 73 karyawan Bank Syariah di Kota Yogyakart. Teknik pengambilan sampel menggunakan cluster random sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kepemimpinan spiritual, skala komitmen afektif dan skala spiritualitas di tempat kerja. Metode analisis data menggunakan teknik analisis jalur yang dikembangkan dari teknik analisis regresi. Hasil analisis jalur menunjukkan efek tidak langsung yang signifikan (p2 0.226 x p3 0.772 = 0.175) dengan taraf signifikansi p=0.000 (p<0.05) dan efek langsung sebesar 0.553 dengan taraf signifikansi p=0.000 (p<0.05). Diketahui pula pengaruh total berdasarkan penjumlahan efek langsung dan efek tidak langsung yaitu 0.553 + 0.175 = 0.728 (72.8%) dengan taraf signifikansi p=0.000 (p<0.05). Artinya bahwa hipotesis diterima, yaitu terdapat hubungan kepemimpinan spiritual terhadap komitmen afektif melalui spiritualitas di tempat kerja pada karyawan bank syariah, dimana semakin tinggi kepemimpinan spiritual yang dimiliki pemimpin maka akan meningkatkan komitmen afektif melalui spiritualitas di tempat kerja yang juga semakin tinggi. Diketahui pula bahwa masih terdapat 27.2% dari komitmen afektif dipengaruhi oleh variabel selain kepemimpinan spiritual dan spiritualitas di tempat kerja.