Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja, dan Komitmen Berkelanjutan Terhadap Kinerja Karyawan Pemanen Kelapa Sawit PT. Bangun Nusa Mandiri di Kabupaten Ketapang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja, dan komitmen berkelanjutan terhadap kinerja karyawan pemanen kelapa sawit di PT. Bangun Nusa Mandiri, Kabupaten Ketapang. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan data primer melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 karyawan. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS Versi 3.0 untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja, dan komitmen berkelanjutan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme kerja karyawan guna mencapai tujuan organisasi yang lebih baik.