PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NIRAMAS UTAMA (INACO) BEKASI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial dari variabel bebas yaitu disiplin kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT Niramas Utama (INACO) Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dan teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Populasi dalam penelitian ini adalah 58 dengan sampel sebanyak 58 karyawan di bagian sales yang bekerja di PT. Niramas Utama (INACO) Bekasi. Berdasarkan hasil dari penelitian ini yang menyatakan bahwa disiplin kerja dan stress kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Niramas Utama (INACO) Bekasi. Hal tersebut dapat dibuktikan dengan nilai hasil uji f yang  diperoleh yaitu nilai f hitung sebesar 116,935 > 3,16 dengan nilai sig 0,000 < 0,05 (ɑ) atau nilai signifikansi kurang dari 0,05. Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa terbukti yaitu disiplin kerja dan stres kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Masing - masing dari tingkat disiplin kerja dan stres kerja memiliki peranan yang sangat penting terhadap hasil kinerja karyawan.