Liderazgo en enfermería

Abstract

Manuscrito 612 recibido Abril, aceptado Junio, 2010. Resumen El líder es una persona que posee autoridad y es ca-paz de ejercer influencia en otros para dirigirlos y guiarlos hacia el logro de los objetivos y metas organizacionales. El liderazgo es un proceso que favorece el desarrollo so-cial y profesional y se hace necesario que los profesiona-les líderes de enfermería tengan las competencias nece-sarias para poder ejercerlo. Así mismo en la profesión de enfermería deben integrarse líderes competentes con co-nocimientos habilidades, actitudes acerca del liderazgo para poder ejecutar acciones estratégicas y así ejercer con eficacia y efectividad este proceso. Para desarrollar el liderazgo en la modalidad de cuida-dos de enfermería, es importante la selección del plan, basados en teorías y modelos, para la prestación de servi-cios y la planeación del cuidado. La enfermera líder desempeña actividades directivas, representando un papel importante de impacto en las ins-tituciones de salud, motivando a su gremio, a la supera-ción profesional y al logro de objetivos institucionales. Conclusiones. Se considera indispensable que el lí-der cuente con habilidades comunicativas, de trabajo en equipo, motivación y respeto para poder ejercer un pro-ceso de influencia. Como líderes en enfermería debemos realizar con calidad cada una de las diferentes activida-des por las cuales estamos contratadas, así mismo ser desafiantes en el proceso de desarrollo, que promueva cambios importantes para lograr otras oportunidades, que lleven a la profesión de enfermería a mayores estándares de calidad y competitividad.