Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Pada PT. NNA

Abstract

PT NNA merupakan perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi di Kota Palembang. Saat ini, sistem kepegawaian yang dimiliki oleh perusahaan masih dilakukan secara sederhana yaitu melakukan arsip data pegawai secara manual dan pengarsipan belum dilakukan secara sistem. Hal ini menyebabkan perusahaan mengalami kesulitan dalam mencari data pegawai dan memerlukan waktu yang lama dalam pembuatan laporan kepegawaian. Sistem kepegawaian merupakan sistem yang dikembangkan untuk memudahkan sebuah perusahaan dalam melakukan pencarian dan penggunaan data pegawai. Tujuan dari pengembangan sistem kepegawaian adalah data pegawai, rekrutmen, cuti, mutasi, demosi, reward, punishment, promosi, penugasan, resign, dan PHK. Sistem kepegawaian yang dirancang berbasis website untuk memudahkan dalam penggunaannya. Metode yang digunakan dalam penggembangan sistem adalah RUP (Rational Unifed Process) dan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL. Hasil dari tabel pengujian sistem yang telah dikembangkan dapat berfungsi dengan baik dan berhasil, serta sistem dapat diterima oleh perusahaan.