Padrões afetivos na família e empresa familiar

  • Rodrigues A
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Abstract

O artigo apresenta os resultados de uma pesquisa que parte de duas hipóteses: a) as preferências afe- tivas e a convivência na famz1ia extensa se voltam preferen- cialmente para o lado materno da [amtlia; b) as empresas familiares reúnem parentes do lado paterno, isto é, a com- posição da propriedade das empresas familiares se dá majo- ritariamente entre irmãos homens ou pai e filhos homens. Confirmadas as duas hipóteses, configurar-se-ia, en- tre outras já estudadas, uma incompatibilidade entre a esfera da famz1ia e a da empresa, no caso das empresas familiares. Considerando que o mesmo grupo de pessoas está en- volvido num e noutro dos sistemas (famz1ia e empresa), tal incompatibilidade não deixará, por certo, de gerar efeitos. *

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Rodrigues, A. M. (1991). Padrões afetivos na família e empresa familiar. Revista de Administração de Empresas, 31(4), 35–48. https://doi.org/10.1590/s0034-75901991000400004

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