PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. X

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dankompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. X Penelitian ini merupakanpenelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 50 Karyawan. Teknik pengambilansampel dilakukan dengan metode sensus sampling karakteristik : karyawan yang aktifbekerja di PT.X. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikandengan arah positif antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar R = 0,604, R2= 0, 0,365 dengan p = 0,001 dan terdapat pengaruh yang signifikan dengan arah positifantara kompensasi terhadap kepuasan kerja sebesar R = 0,522, R2 = 0,273 dengan p=.0,001 Selanjutnya, hasil analisis data dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS29.0 for Windows diperoleh koefisien determinasi R Square sebesar 0,389 dan berdasarkanhasil analisis menggunakan metode regresi linear berganda juga diperoleh nilai koefisienkorelasi R = 0,623 dan p = 0,001 yang berarti terdapat pengaruh antara lingkungan kerjadan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. X