SOBRECARGA LABORAL EN ENFERMERÍA Y SUS CONSECUENCIAS EN LA EJECUCIÓN DEL CUIDADO

Abstract

Estimada Editora: Enfermería es la disciplina reconocida por su contribución al cuidado, donde la esencia del cuidado no se produce de forma receptiva, sino de forma transmitida. De acuerdo a la literatura, el cuidado de enfermería se sustenta en procesos fundamentales como el saber, estar presente, actuar por, posibilitar y conservar creencias. Esto se distingue por la actitud filosófica de la enfermera, la comprensión, los mensajes, tanto verbales como no verbales, las acciones terapéuticas y las repercusiones del cuidado (1). Por su parte, en términos generales, la sobrecarga de trabajo ha sido un elemento relevante que afecta la salud y seguridad del profesional de la salud, y a partir de su medición se pueden identificar los efectos que puede tener en el paciente. Las dimensiones que pueden verse afectadas, entre otras, son mentales y físicas, junto a frustración, por demandas en el rendimiento y esfuerzo, aun cuando se sabe que el aumento de la exigencia laboral impacta significativamente en la calidad de atención durante el servicio (2). A consecuencia de dicha sobrecarga laboral se despliega una serie de factores que desencadenan dificultades en la ejecución de cuidado. Tales como la demanda creciente en salud, falta de toma de decisiones y dificultad en el trabajo en equipo. Las antes mencionadas genera un impacto negativo en el cuidado y muestran a este como una amenaza inminente en los servicios de salud.