Percepción de Enfermería sobre la carga laboral y el crecimiento profesional

Abstract

La carga laboral en enfermería es una problemática común en esta disciplina, donde muchas veces se ve afectada no solo la parte física sino también la parte profesional, llegando a generar dificultades en el crecimiento profesional, de este colectivo enfermero. El objetivo del estudio fue determinar la percepción de enfermería sobre la carga laboral y el crecimiento profesional. Metodología, fue cuantitativa, de tipo descriptivo-explicativo, la técnica empleada en la recolección de los datos fue una encuesta previamente validada por un juicio de expertos temáticos y metodológicos, con las variables crecimiento profesional y sobre carga laboral aplicada a 100 profesionales en enfermería que laboran en instituciones de salud de la ciudad de Guayaquil, reconociendo el consentimiento ético, los datos fueron trabajados con estadística descriptiva. Resultados, se logra demostrar que un 52% expresaba sentir agotamiento luego de su jornada, y un 68% asegura que a veces han experimentado estrés en su lugar de trabajo, desafortunadamente se demuestra que solo un 13% de los encuestados han podido participar en actualizaciones científicas y un 66% que se encuentra satisfecho o que considera que a veces el pago está acorde a lo que laboran. Conclusión, el crecimiento profesional se determina en gran parte por la percepción sobre la satisfacción de estos en su propio desempeñoThe workload in nursing is a common problem in this discipline, where not only the physical part but also the professional part is often affected, generating difficulties in the professional growth of this nursing group. The objective of the study was to determine the perception of nursing about workload and professional growth. Methodology was quantitative, correlational, the technique used in data collection was a survey previously validated by experts, applied to 100 nursing professionals working in health institutions in the city of Guayaquil, recognizing ethical consent, the data were worked with descriptive statistics. Results, it is possible to demonstrate that 52% expressed feeling exhaustion after their day, and 68% say that sometimes they have experienced stress in their workplace, unfortunately it is shown that only 13% of respondents have been able to participate in scientific updates and 66% that they are satisfied or that they consider that sometimes the payment is according to what they work. Conclusion, professional growth is largely determined by the perception of their satisfaction in their own performance.