PENGARUH STRESS KERJA, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TANIMAS EDIBLE OIL MEDAN

Abstract

Penelitian dilakukan di PT. Tanimas Edible Oil Medan mengalami penurunan kinerja ini disebabkan oleh stress kerja yang dialami karyawan, kurangnya kompetensi karyawan dalam menajalankan tugas, dan ketidakpuasan karyawan terhadap kompensasi yang diberikan. Penelitian menggunakan teknik sampling jenuh dengan populasi 132 orang karyawan yang berada pada PT. Tanimas Edible Oil Medan, dimana 132 orang karyawan akan dijadikan sampel dan 30 orang dijadikan sample untuk uji validitas dan uji reliabilitas berada pada PT. Green Product Indonesia. Pengujian asumsi klasik yang dilakukan melalui seluruh kriteria uji normalitas, multikolinearitas, heterokedasitas. Nilai Adjusted R Square sebesar 31,6. Memiliki arti sebesar 31,6% variabel stres kerja, kompetensi dan kompensasi mempengaruhi variabel kinerja dengan persentase 31,6%. Untuk 68,4% dijelaskan oleh variabel lain dimana tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti deskripsi pekerjaan, komunikasi kerja, punishment (hukuman) dan sebagainya. Dengan nilai uji F dapat ditentukan nilai Ftabel 3,07 dengan perbandingan Fhitung 21,155. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja, kompetensi dan kompensasi finansial memiliki pengaruh yang positif dan penting terhadap kinerja secara simultan pada PT. Tanimas Edible Oil Medan.