PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KECERDASAN EMOSIONALTERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR MAJALENGKA JABAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh quality of work life dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan PT. BPR Majalengka Jabar. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 64 orang karyawan PT.BPR Majalengka Jabar. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh atau sensus yang terdiri 64 orang karyawan. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis verifikatif dengan uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, dan analisis koefisien determinasi. Uji hipotesis menggunakan uji parsial dengan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa quality of work life termasukkategori sangat baik,kecerdasan emosional termasuk kaegori tinggi dan kinerja karyawan termasuk kategori tinggi. Quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.