Límites Constitucionales En La Aplicación Del Principio De Irrenunciabilidad De Derechos En Materia Laboral. Un Enfoque Teórico

Abstract

El principio de irrenunciabilidad de derechos en las jurisdicciones laborales peruanas ha sido objeto de intensos debates académicos. Este estudio explora la interacción entre la irrenunciabilidad de derechos y las reglas de temporalidad normativa relacionadas con los derechos laborales consagrados en la Constitución de 1993. Se argumenta que una correcta interpretación, considerando la teoría de los hechos cumplidos, fomenta a los empleadores formales a crear empleos en la economía peruana. Además, se examina la aplicación jurisprudencial del principio de irrenunciabilidad en los procesos laborales, haciendo especial énfasis en la Ley 29497 y su impacto en los acuerdos de conciliación.