Life Values Inventory (LVI): Um estudo com mulheres portuguesas

Abstract

O presente artigo incide sobre a avaliação dos valores, dimensão psicológica central no desenvolvimentoda carreira, nomeadamente com a apresentação do Life Values Inventory (LVI), um novo instrumento cuja versão original foi desenvolvida nos USA por Crace e Brown (1996). A adaptação portuguesa do Life Values Inventory (LVI) foi aplicada a um grupo de 209 mulheres de grupos sócio-profissionais diferentes. Após uma síntese da revisão de literatura sobre os valores no desenvolvimento da carreira das mulheres é analisada a adequação do instrumento a este grupo específico pela análise da consistência interna, através do método alpha de Cronbach, e análise factorial. É ainda feita a análise da distribuição de resultados e análise de diferenças entre grupos definidos pelo estatuto sócio-profissional.