PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TAPANULI TENGAH

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kerja Sama Tim dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah dengan penyebaran kuesioner berjumlah 78 (tujuh puluh delapan) responden. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Kerja Sama Tim sebesar 5,086, lebih besar dari t tabel sebesar  1,665 (5,086 > 1,665), maka variabel Kerja Sama Tim (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah, berarti Ho ditolak, Ha diterima dan Kepuasan Kerja sebesar 3,523 > t tabel 1,665, maka variabel Kepuasan Kerja  (X2)  berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah berarti Ho ditolak, Ha diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 48,085 > F tabel 3.12 dan signifikasi 0.000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Kerja Sama Tim dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan secara bersama atau simultan terhadap Kinerja Pegawai  pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah dapat diterima.