Partisipasi Penetapan Tujuan Perusahaan sebagai Variabel Prediktor terhadap Kinerja Manajerial

Abstract

Partisipasi Penetapan Tujuan Perusahaan sebagai Variabel Predik- tor terhadap Kinerja Manajerial. Penelitian ini bertujuan untuk menguji penga- ruh langsung dan tidak langsung partisipasi penetapan tujuan terhadap kinerja manajerial yang dimediasi oleh kepercayaan interpersonal dan komitmen dalam tujuan perusahaan. Objek penelitian dilakukan pada tingkat manajer menen- gah dan bawah pada seluruh perusahaan di Propinsi Banten yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Analisis alat statistik menggunakan Structural Equa- tion Model (SEM) dengan Program WarpPLS Versi 3.0. Hasil penelitian menun- jukkan bahwa partisipasi penetapan tujuan perusahaan berpengaruh signiikan dan positif terhadap kinerja manajerial. Hasil menunjukkan bahwa kepercayaan interpersonal dan komitmen dalam tujuan perusahaan memediasi secara par- sial pengaruh tidak langsung partisipasi penetapan tujuan perusahaan terhadap kinerja manajerial. Abstract: