Abstract
Pegawai adalah salah satu dari aset penting yang dimiliki perusahaan dalam usahanya mempertahankan kelangsungan bisnis, berkembangnya bisnis dan untuk kemampuan bersaing untuk mendapat keuntungan. Agar mendapatkan pegawai yang berkualitas dan sesuai dengan kriteria yang diinginkan oleh Studio Risa Beauty Bali, maka digunakan Sistem Pendukung keputusan (SPK) yang dapat mempermudah dalam pengambilan keputusan menentukan opsional dengan menggunakan kriteria dan metode Simple Additive Weighting (SAW) adalah solusi penyelesaian masalah dalam penerimaan pegawai. Metode Simple Additive Weighting (SAW) ini dipilih karena dapat menentukan nilai bobot untuk setiap kriteria, lalu dilanjutkan dengan proses perangkingan yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari setiap alternatif yang ada. Dalam hal ini alternatif yang dimaksud adalah penentuan penerimaan pegawai Studio Risa Beauty Bali. Dengan metode perangkingan tersebut diharapkan penilaian akan lebih tepat karena didasarkan pada kriteria dan nilai bobot yang sudah ditentukan sehingga akan mendapatkan hasil yang lebih maksimal.
Cite
CITATION STYLE
Dewi, K. A. P., & Purnomo, A. S. (2024). SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENERIMAAN PEGAWAI STUDIO RISA BEAUTY BALI DENGAN METODE SAW. Jurnal Informatika Teknologi Dan Sains (Jinteks), 6(2), 188–194. https://doi.org/10.51401/jinteks.v6i2.4067
Register to see more suggestions
Mendeley helps you to discover research relevant for your work.