Los sistemas nacionales de formación profesional y capacitación: Su papel en la promoción del trabajo decente para la juventud

Abstract

Para alcanzar un trabajo digno e iniciar una trayectoria laboral ascendente, los y las jóvenes se encuentran ante el reto de superar cuatro exclusiones del mercado laboral y, en este proceso, los sistemas nacionales de formación profesional y capacitación (SNFPC), son los responsables de acompañarlos. Para ello, los SNFPC deben diseñar y ejecutar sus programas con base en la triple pertinencia: la demanda de cualificaciones proveniente del sector privado; las necesidades particulares de los y las jóvenes; y las del sector público, mismo que debe reivindicar las necesidades de formación desde una perspectiva de país, más allá de la demanda inmediata. Después de discutir estos aspectos, en este artículo se revisan los avances logrados en países latinoamericanos para la construcción de SNFPC efectivos y eficientes. También se destacan debilidades persistentes en los SNFPC que requieren reformas, para las que se plantean algunas sugerencias.