Efecto del absentismo y la rotación de personal en la productividad y venta de carne porcina ecuatoriana: periódo 2020-2021

Abstract

La rotación y absentismo del personal en la compañía de estudio. han aumentado, ocasionando insatisfacción laboral por factores como cargo ostentado y condiciones de trabajo. El objetivo de la investigación consistió en analizar los factores que afectan la productividad, lo cual influye en el nexo dual trabajador – patrono. La rotación interna de los colaboradores, ha sido implementada como solución para que se cubra la ausencia de otros. La metodología utilizada consistió en un enfoque cualitativo y cuantitativo que permitió analizar las variables planteadas, con una investigación descriptiva y explicativa de corte transversal, no experimental que llevó a la identificación de las causas e insatisfacciones que presenta el personal. Desde la perspectiva de los trabajadores, asumen un rol de auxilio. Por medio del análisis documental y aplicación de encuestas, se verifica la relación de influencia directa que existe entre las variables.