Skip to main content
Journal ArticleOPEN ACCESS

KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN TURNOVER INTENTION: STUDI KASUS PADA HOTEL DI BOGOR

  • Komariah S
  • Sukmawati A
  • Kuswanto S
Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (2021)
DOI: 10.17358/jabm.7.1.34
N/ACitations
Citations of this article
70Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

… oleh sikap transparansi, koordinasi, delegasi dan komunikasi berpengaruh nyata terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan (Fabio et … Status kepegawaian responden karyawan kontrak 62,31%, pegawai tetap 23,08%, pegawai harian lepas sebanyak 14,62%. Divisi …

Cite

CITATION STYLE

APA

Komariah, S., Sukmawati, A., & Kuswanto, S. (2021). KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN TURNOVER INTENTION: STUDI KASUS PADA HOTEL DI BOGOR. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen. https://doi.org/10.17358/jabm.7.1.34

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free