Liderança em enfermagem hospitalar: Percepção de enfermeiros gestores

Abstract

Introdução: Liderança em enfermagem mostra-se atualmente como elemento imprescindível para o desenvolvimento de gestão em equipes de saúde. Objetivo: conhecer a percepção dos enfermeiros sobre a liderança como instrumento no seu processo de trabalho. Método: Trata-se de pesquisa descritiva e qualitativa realizada em hospital de alta complexidade do Ceará. Os participantes do estudo foram dez enfermeiros gestores que atuam nas coordenações de serviços assistenciais. Entrevistas semiestruturadas com roteiro foram utilizadas para coleta de informações efetuadas mês de junho de 2017 e os depoimentos foram submetidos à análise de conteúdo de Bardin. Resultados: Quatro categorias emergiram: Liderança e as relações interpessoais no Trabalho; Fragilidades e potencialidades enfrentadas pelo gestor; Fatores que motivam os colaboradores no ambiente de trabalho; Fragilidade na formação acadêmica em gestão. Os resultados sinalizam que é característica do enfermeiro exercer o papel de líder, sendo fundamental na organização do serviço, em que habilidades potentes de escuta, diálogo e gestão participativa são essenciais. Considerações finais: É importante a liderança da enfermagem nos serviços para que haja cooperação dos colaboradores da organização para cumprimento de metas e alcance na qualidade do cuidado aos pacientes.