Keberadaan BP4 Lampung Selatan dalam Mengatasi Perceraian pada Aparatur Sipil Negara (ASN) Tenaga Medis

Abstract

As a marriage counselor, coach and preserver, the Advisory Board for the Development and Preservation of Marriage (s an important role in maintaining the integrity of the household. However, in reality BP4 still has not carried out its role and function optimally. This can be seen in divorce cases that have become a common problem in all circles of society. The purpose of this research is to find out why the existence of BP4 is unable to prevent divorce, especially the State Civil Apparatus in medical personnel. This research uses a qualitative descriptive method with a psychological approach. The results of this study indicate that the existence of BP4 can be said to be not well established. Although it has been established since about 60 years ago, in fact BP4 is still unable to prevent divorce. One of the reasons is because BP4 does not get material and non-material support from the government, so that in its movement BP4 experiences many limitations. Furthermore, the results of interviews and documentation related to divorce in medical personnel, show that infidelity, lack of physical and mental maintenance, quarrels and disputes, and not having offspring, are the background for medical personnel to divorce. Based on this explanation, it can be concluded that divorce that occurs in medical personnel has similarities to divorce that occurs in society in general. This shows that divorce is not related to a profession.      Sebagai penasihat, pembina dan pelestari perkawinan, Badan Penasihat Pembinaan dan Pelestarian Perkawinan (BP4) memiliki peranan penting dalam menjaga keutuhan rumah tangga. Namun, pada kenyataannya BP4 masih belum mampu mewujudkannya dengan optimal. Hal ini terlihat dari banyaknya kasus perceraian yang terjadi. Tujuan dilaksanakannya penelitian ini ialah untuk mengetahui keberadaan BP4 dalam mengatasi perceraian ASN tenaga medis. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keberadaan BP4 dapat dikatakan belum cukup mapan. Walaupun telah berdiri sejak kurang lebih 60 puluh tahun lalu, nyatanya BP4 masih belum mampu mengatasi atau mengurangi kasus perceraian ASN tenaga medis. Salah satu penyebabnya yaitu karena BP4 tidak mendapatkan dukungan secara materil dan non-materil dari pemerintah, sehingga dalam geraknya BP4 mengalami banyak keterbatasan. Selanjutnya, hasil wawancara dan dokumentasi terkait perceraian pada tenaga medis, menunjukkan bahwa perselingkuhan, kurangnya nafkah lahir dan batin, pertengkaran dan perselisihan, serta tidak memiliki keturunan, menjadi latar belakang para tenaga medis melakukan perceraian. Berdasarkan pemaparan tersebut, dapat disimpulkan bahwa keberadaan BP4 belum bisa mengatasi perceraian yang terjadi pada ASN tenaga medis.