Skip to main content
Journal ArticleOPEN ACCESS

Penguatan Organizational Citizenship Behavior: Peran Kepuasan Kerja Dan Loyalitas

  • Ramadhanty A
  • Kurniawan I
Jurnal Penelitian IPTEKS (2020) 5(1) 37-44
DOI: 10.32528/ipteks.v5i1.3003
N/ACitations
Citations of this article
78Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah penting bagi kinerja perusahaan. Riset ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya mediasi dari loyalitas karyawan pada pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Borobudur Oto Mobil Yogyakarta, dengan ukuran sampel 94 responden. Temuan menyatakan terdapat mediasi penuh loyalitas karyawan pada pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB

Cite

CITATION STYLE

APA

Ramadhanty, A., & Kurniawan, I. S. (2020). Penguatan Organizational Citizenship Behavior: Peran Kepuasan Kerja Dan Loyalitas. Jurnal Penelitian IPTEKS, 5(1), 37–44. https://doi.org/10.32528/ipteks.v5i1.3003

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free