Les facteurs de succès des entreprises à croissance rapide en Allemagne

Abstract

Cette étude analyse les entreprises d’Allemagne de l’Ouest connaissant une croissance de l’emploi particulièrement importante. Nous désignons comme entreprises à croissance rapide celles qui appartiennent aux 10 % des entreprises ayant la plus forte croissance de l’emploi. Après une discussion théorique sur les déterminants de la croissance d’entreprise, nous développerons une série d’hypothèses dont nous vérifierons l’exactitude de façon empirique à l’aide de deux échantillons d’entreprises. Le premier échantillon comprend environ 11 000 entreprises de l’industrie de transformation (secteur secondaire), de l’industrie du bâtiment, du commerce et de l’industrie des services en général (secteur tertiaire). Les données dont nous disposons proviennent des informations de la plus grande agence allemande de renseignements sur les crédits, CREDITREFORM. Le deuxième échantillon comporte des informations sur environ 4000 entreprises ouest-allemandes de l’industrie de transformation et de l’industrie de services liés à la production. Pour cet échantillon, les informations proviennent d’un sondage écrit. Nos résultats peuvent être résumés ainsi : nous confirmons les résultats d’enquêtes précédentes, qui attestent qu’un petit groupe d’entreprises à croissance rapide apporte une contribution essentielle à la croissance de l’emploi. En moyenne, les petites et les jeunes entreprises appartiennent plus que les grandes entreprises ou celles plus anciennes aux groupes d’entreprises à croissance rapide. En outre, nous découvrons que le secteur d’activité et la forme juridique choisie par l’entreprise influent sur la probabilité pour l’entreprise de faire partie des entreprises à croissance rapide. Les stratégies des entreprises en matière de recherche et développement ou d’exportation, mais aussi les caractéristiques personnelles de l’entrepreneur telles que son âge et son diplôme sont des déterminants majeurs de la forte croissance d’une entreprise.This paper discusses the determinants of high-growth firms in Germany. High-growth firms are defined as the « top ten percent companies» with respect to employment growth and turnover growth. We review the relevant literature concerning firm growth, develop a number of hypotheses, and test these predictions by considering the growth rates of enterprises in two separate samples containing West German firms. The first sample contains approximately 11 000 companies from manufacturing, construction, trade, finance and services. This data set is based on firm level information of a credit rating agency. The firms were tracked over a six-year period. The second sample contains information on 4000 West German firms from manufac-turing and some business services. In this case, firm level information was gath-ered by interviewers and covers a four-year interval. Our results can be summarised as follows. We find that smaller firms have a higher likelihood of being among the « top ten percent companies». Furthermore, we find evidence that the industry affiliation and the legal form adopted by companies also affect the likelihood of firms to belong to the « top ten percent companies». Firm strategies regarding R-D and exports as well as personal characteristics of the entrepreneur like the age and the educational degree are important for explaining high-growth performance, too.En este estudio analizamos empresas del oeste de Alemania cuyo crecimiento es particularmente elevado. Empresas de crecimiento rápido son, desde nuestro punto de vista, aquellas que pertenecen al 10 % de empresas con mayor expansión. Discutimos la bibliografìa relevante en cuanto a los determinantes del crecimiento empresarial y desarrollamos un número de hipótesis que serán verificados empíricamente a través de muestreos aplicados a dos empresas.El primer muestreo incluye aproximadamente 11.000 empresas de la industria de manufación, empresas del ramo de la construción, el comercio u otras empresas del sector servicios. Los datos provienen del archivo alemán más amplio para informaciones de crédito, el CREDITREFORM.El segundo muestreo incluye informaciones sobre aproximadamente 4000 empresas occidentales-alemanes de la industria de manufación y del sector servicios que tienen que ver con la producción. En este último caso, las informaciones de las empresas provienen de un cuestionario aplicado en las mismas empresas.Nuestros resultados se resumen de la siguiente manera : confirmamos las conclusiones de investigaciones anteriores aplicadas a un pequeño grupo de empresas de crecimiento rápido que contribuye esencialmente a la expansión de la empresa. Se muestra que es más probable que empresas pequeñas o nuevas pertenezcan al grupo de las empresas con crecimiento rápido que empresas grandes y consolidadas. Además descubrimos que la pertenecia a un ramo y la forma jurídica elegida por la empresa también ejercen una influencia sobre la probabilidad de que una empresa pueda incluirse en el grupo de las empresas de crecimiento rápido.Estrategias de empresas como la estrategia de investigación, de desarrollo y de exportación así como las características individuales de un empresario, es decir su edad y su formación por ejemplo, son indicadores del rendimiento relativo al crecimiento de una empresa.In dieser Studie analysieren wir westdeutsche Unternehmen mit einem besonders hohen Beschäftigungswachstum. Als schnell wachsende Unternehmen bezeichnen wir dabei diejenigen Unternehmen, die zu den zehn Prozent mit dem höchsten Beschäftigungswachstum gehören. Wir diskutieren die relevante Literatur bezüglich der Determinanten des Unternehmenswachstums und entwickeln eine Anzahl von Hypothesen, die anhand von zwei Unternehmensstichproben empirisch überprüft werden. Die erste Stichprobe beinhaltet etwa 11.000 Unternehmen des Verar-beitenden Gewerbes, des Baugewerbes, des Handels und des sonstigen Dienstleistungssektors. Dieser Datensatz basiert auf Informationen der größten deutschen Kreditauskunftei CREDITREFORM. Die zweite Stichprobe beinhaltet Informationen über etwa 4000 westdeutsche Unternehmen aus dem Verarbeitenden Gewerbe und dem produktionsnahen Dienstleistungsbereich. In diesem Fall stammen die Unternehmensinformationen aus einer schriftlichen Unternehmens-befragung. Unsere Resultate können folgendermaßen zusammengefaßt werden : Wir bestätigen den Befund früherer Untersuchungen, daß eine kleine Gruppe von schnell wachsenden Unternehmen einen ganz wesentlichen Beitrag zum Beschäf-tigungswachstum leistet. Es zeigt sich, daß kleinere und jüngere Unternehmen eine höhere Wahrscheinlichkeit haben, zur Gruppe der schnell wachsenden Unternehmen zu gehören als große, alte Unternehmen. Weiterhin finden wir heraus, daß die Branchenzugehörigkeit und die Rechtsform, die von den Unternehmen gewählt wurden, ebenfalls die Wahrscheinlichkeit beeinflussen, daß ein Unternehmen zur Gruppe der schnell wachsenden Unternehmen gehört. Unternehmensstrategien, wie die Forschungs- und Entwicklungsstrategie oder die Exportstrategie aber auch persönliche Charakteristika des Unternehmers, wie sein Alter und sein Bildungsabschluß sind ebenfalls wichtige Prädiktoren der Wachstumsperformance eines Unternehmens.