PENGARUH KEPEMIMPINAN PROFETIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH ACEH

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan profetik terhadap kepuasan kerja karyawan di Universitas Muhammadiyah Aceh. Menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah karyawan Universitas Muhammadiyah Aceh yang berjumlah 66 orang dan dengan teknik sampling jenuh. Menggunakan analisis data regresi sederhana dan analisis regresi berganda, dengan menggunakan skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh kepemimpinan profetik terhadap kepuasan kerja yang artinya hipotesis mayor yang penulis ajukan diterima. Sedangkan untuk pengaruh setiap aspek dari kepemimpinan profetik shiddiq, amanah, tabligh dan fathanah menunjukkan bahwa hanya aspek amanah saja yang memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja yang artinya hipotesis minor aspek amanah yang penulis ajukan diterima. Pengaruh aspek-aspek kepemimpinan profetik secara bersama-sama yaitu shiddiq, amanah, tabligh dan fathanah sebesar 47,8 % dengan nilai F 58,568 dan nilai p 0,000 < 0,005. Sedangkan untuk aspek amanah besar sumbangan 50,3 % dengan nilai p 0,000 < 0,005.