ANALISIS YURIDIS PUTUSAN NOMOR 14/PDT.SUS-PHI/20201/PN.MTR TENTANG PHK BAGI PEKERJA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana pengaturan sengketa terhadap permohonan hak pekerja yang di PHK dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dan apakah pertimbangan hukum dari hakim dalam Putusan Nomor 14/Pdt.Sus-PHI/2021/PN.Mtr. Penelitian ini menggunakan penelitian hukum normatif. Pendekatan yang digunakan yaitu pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual. Jenis dan sumber bahan hukum yang digunakan adalah bahan hukum primer, sekunder dan tersier. Teknik/cara memperoleh bahan hukum dilakukan dengan studi kepustakaan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan dengan metode penafsiran (interpretasi). Berdasarkan hasil penelitian pengaturan sengketa terhadap permohonan hak pekerja yang di PHK dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu menurut hukum ketenagakerjaan bahwa apabila salah satu pihak mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhir jangka waktunya, maka pihak yang mengakhiri hubungan kerja diwajibkan membayar ganti rugi kepada pihak lainnya seperti yang telah diatur dalam peraturan pemerintah No. 35 Tahun 2001 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat dan Pemutusan Hubungan. Pertimbangan hakim dalam putusan Nomor 14/Pdt.Sus-PHI/2021/PN Mtr ditolak dikarenakan penggugat tidak hadir dalam persidangan sebanyak 3 kali berturut-turut dan belum memberikan bukti-bukti dipersidangan yang mendukung tuntutan gugatannya oleh karena itu pemgadilan tidak dapat memenuhi tuntutan penggugat.