La profesionalización de la dirección de recursos humanos en los Gobiernos locales españoles

Abstract

El propósito del estudio es apostar por una innovación institucional relevante: la adopción y difusión de la dirección pública profesional de recursos humanos en los Gobiernos locales de nuestro país, cuyo contexto aúna a un tiempo los efectos de la crisis económica y sus propios rasgos estructurales, claramente ineficientes. Para ello, descritos los antecedentes institucionales existentes, se presenta un marco teórico pensado para el impulso de esta figura, prestando especial atención a su perfil profesional, base de su impulso institucional y de su desarrollo formativo.