Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey Pada Departemen Sumber Daya Manusia Di Pt. Madubaru Pg/Ps Madukismo)

Fereshti Nurdiana Dihan; M Rizky Pratama

Journal ArticleOPEN ACCESS

Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey Pada Departemen Sumber Daya Manusia Di Pt. Madubaru Pg/Ps Madukismo)

Nurdiana Dihan F
Pratama M

JBTI : Jurnal Bisnis Teori dan Implementasi (2018) 9(1)

DOI: 10.18196/bti.91100

N/ACitations

94Readers

Abstract

This study discusses the effect of training and organizational culture on performance with job satisfaction as intervening variable. Respondents in this study were 73 employees in the human resources department at PT. MADUBARU PG/PS MADUKISMO. The purpose of this …

Cite

CITATION STYLE

APA

Nurdiana Dihan, F., & Pratama, M. R. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey Pada Departemen Sumber Daya Manusia Di Pt. Madubaru Pg/Ps Madukismo). JBTI : Jurnal Bisnis Teori Dan Implementasi, 9(1). https://doi.org/10.18196/bti.91100

Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey Pada Departemen Sumber Daya Manusia Di Pt. Madubaru Pg/Ps Madukismo)

Abstract

Cite

Register to see more suggestions