Abstract
Un reciente término, el de acoso grupal o mobbing, está empezando a generar, en la práctica clínica, un síndrome de características muy definidas. Los candidatos o individuos de riesgo presentan cuadros clínicos que, de no ser abordados a tiempo, pueden derivar en complicaciones severas.
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González de Rivera y Revuelta, J. L. (2003). El síndrome del acoso institucional. Vivat Academia. Revista de Comunicación, 16–23. https://doi.org/10.15178/va.2001.23.16-23
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