El trabajo remoto y su relación con la productividad de una empresa tecnológica en Lima

Abstract

El presente artículo científico tiene como propósito determinar la relación entre el trabajo remoto y la productividad, en el marco de la pandemia por COVID-19, en la empresa Indra Perú S.A. Lima, en el año 2021. La metodología utilizada es de tipo descriptivo de diseño transversal, correlacional y no experimental. La investigación de mercado se realizó mediante una encuesta aplicada a 314 a trabajadores de la empresa, siendo el resultado un coeficiente de Spearman de 0,905, que es positivo y significativo, demostrando que existe relación entre el trabajo remoto y la productividad, por lo que se concluye que la productividad del trabajador que labora de manera remota puede ser igual o mejor al trabajo de manera 100% presencial en su centro de labores.The purpose of this research paper is to determine the relationship between remote work and productivity, in the context of the COVID-19 pandemic, in the company Indra Perú S.A. Lima, in the year 2021. The methodology used is descriptive, cross-sectional, correlational with a non-experimental design. The market research was carried out through a survey applied to 314 employees of the company, resulting in a Spearman coefficient of 0.905, which is positive and significant, demonstrating that there is a relationship between remote work and productivity. Therefore, the study concludes that the productivity of the employee working remotely can be equal or better than working in a 100% face-to-face manner in their workplace.