Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Badan Koordinasi Promosi dan Penanaman Modal Daerah (BKKPMD) Provinsi Jawa Barat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor yang terkait dengan pengembangan Sumber Daya Manusia yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai aparatur sipil negara. Organisasi pemerintah diharapkan mampu meningkatkan kompetensinya, baik secara individu maupun kelembagaan. Peningkatan kinerja pegawai maupun organisasi secara menyeluruh tidak bisa dilepaskan dari tingkat kemampuan dan kompetensi pegawai dalam menjalankan tugasnya. Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset yang paling penting dalam organisasi.Kemampuan pegawai menjadi tolak ukur untuk mencapai sebuah tujuan organisasi. Sumber daya manusia yang berkualitas tercipta melalui usaha yang terorganisasi dari kesadaran setiap individu dan lingkungan organisasi. Pengetahuan pegawai yang lemah merupakan penghambat bagi suksesnya pekerjaan organisasi.Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis besarnya pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja 31 responden pegawai pada Sekretariat Badan Koordinasi Promosi dan Penanaman Modal Daerah Provinsi Jawa Barat serta Mengembangkan Tingkatan-tingkatan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Badan Koordinasi Promosi dan Penanaman Modal Daerah Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan metode explanatory survey, dimana dataya diperoleh melalui studi kepustakaan dan studi lapangan.Hasil penelitian menujukan bahwa secara simultan pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Badan Koordinasi Promosi dan Penanaman Modal Daerah Provinsi Jawa Barat, dalam hal ini variabel Sumber Daya Manusia merupakan variabel yang sangat penting untuk memecahkan masalah kinerja yang meliputi kualitas kerja, kuantitas kerja, keandalan dan sikap yang dilakukan dalam penyelesaian kerja dari pegawai pada Sekretariat Badan Koordinasi Promosi dan Penanaman Modal Daerah Provinsi Jawa Barat Namun masih ada variabel lain yang