Afiliación sindical y satisfacción laboral: análisis del caso colombiano

Abstract

Understanding how the perception of worker satisfaction can be influenced by union coverage would offer important elements for the design and implementation of labor welfare policies. This paper analyzes how unionization decisions in Colombia may affect employee satisfaction on various dimensions of well-being. For this study of the Colombian case, microdata from the 2015 Gran Encuesta Integrada de Hogares were used. The results are based on Linear Probability Models for job satisfaction functions, using a methodology that simultaneously controls for sample selection bias and the endogeneity of the union membership variable, based on an instrumental variables approach and two-stage estimators. The results highlight the relevance of unions as institutions of the labor economy that favor the welfare and quality of working life of their members, despite the political and socioeconomic difficulties that have affected the development processes of trade unionism in Colombia.Comprender la manera en que la percepción de la satisfacción de los trabajadores puede ser influenciada por la cobertura sindical ofrecería importantes elementos para el diseño e implementación de políticas de bienestar laboral. Este trabajo analiza cómo las decisiones sobre sindicalización en Colombia pueden incidir en la satisfacción de los empleados en varias dimensiones del bienestar. Para este propósito se utilizaron los microdatos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del año 2015. Los resultados se basan en modelos lineales de probabilidad para funciones de satisfacción laboral, a partir de una metodología que controla simultáneamente el sesgo de selección muestral y la endogeneidad de la variable de afiliación sindical, con base en un enfoque de variables instrumentales y estimadores en dos etapas. Los resultados destacan la relevancia de los sindicatos como instituciones de la economía del trabajo, que favorecen el bienestar y la calidad de la vida laboral de sus afiliados, a pesar de las dificultades políticas y socio-económicas que han afectado los procesos de desarrollo del sindicalismo en Colombia.Comprendre comment la perception de la satisfaction des travailleurs peut être influencée par la couverture syndicale fournirait des informations importantes pour la conception et la mise en œuvre des politiques de bien-être des travailleurs. Cet article analyse comment les décisions de syndicalisation en Colombie peuvent affecter la satisfaction des employés sur diverses dimensions du bien-être. À cette fin, les microdonnées de la Gran Encuesta Integrada de Hogares, réalisée en 2015, ont été utilisées. Les résultats sont basés sur des modèles de probabilité linéaires pour les fonctions de satisfaction au travail, en utilisant une méthodologie qui contrôle simultanément le biais de sélection de l'échantillon et l'endogénéité de la variable d'adhésion au syndicat, sur la base d'une approche de variables instrumentales et d'estimateurs à deux étapes. Les résultats montrent l'importance des syndicats en tant qu'institutions de l'économie du travail, qui favorisent le bien-être et la qualité de la vie professionnelle de leurs membres, malgré les difficultés politiques et socio-économiques qui ont affecté les processus de développement du syndicalisme en Colombie.Compreender como as percepções da satisfação dos trabalhadores podem ser influenciadas pela cobertura sindical proporcionaria importantes perspectivas para a concepção e implementação de políticas de bem-estar no trabalho. Este artigo analisa como as decisões de sindicalização na Colômbia podem afectar a satisfação dos trabalhadores em várias dimensões do bem-estar. Para este fim, foram utilizados microdados da Gran Encuesta Integrada de Hogares, realizados em 2015. Os resultados são baseados em modelos de probabilidade linear para funções de satisfação profissional, utilizando uma metodologia que controla simultaneamente o viés de selecção da amostra e a endogeneidade da variável sindical, com base numa abordagem de variáveis instrumentais e estimadores em duas fases. Os resultados mostram a importância dos sindicatos como instituições da economia laboral, que favorecem o bem-estar e a qualidade de vida laboral dos seus membros, apesar das dificuldades políticas e socioeconómicas que têm afectado os processos de desenvolvimento do sindicalismo na Colômbia.