Implementasi Strategi Disnakertrans dalam Meningkatkan Kualitas Tenaga Prakerja di Kabupaten Bengkalis

Abstract

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkalis melakukan berbagai inisiatif dalam menaikan kualitas tenaga kerja. Penelitian ini mendeskripsikan implementasi dari strategi Dinas Tenaga Kerja dalam meningkatkan kualitas tenaga pra kerja di Kabupaten Bengkalis. Penelitian ini dilakukan dengan memanfaatkan metodologi penelitian kualitatif dan metodologi studi kasus. Penelitian ini menggunakan teori wheelen dan hunger tentang implementasi strategi yaitu Program, Anggaran, dan Prosedur. Adapun teknik yang digunakan untuk memilih informan adalah dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan dokumentasi. Kemudian data yang diperoleh dianalisis dengan analisis model interaktif dari Miles dan Huberman. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Implementasi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam Meningkatkan kualitas Tenaga Prakerja di Kabupaten Bengkalis. Adapun hasil dari penelitian ini adalah Implementasi strategi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam meningkatkan kualitas tenaga pra kerja di Kabupaten Bengkalis dalam pelaksanaannya belum maksimal.