PERFIL DE LA OFERTA Y TENDENCIAS GENERALES DE LOS REQUERIMIENTOS SOBRE FORMACIÓN POSGRADUAL EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Abstract

La formación en gestión del talento humano es determinante para la competitividad de las organizaciones y los programas de formación posgradual demandan una revisión permanente con sus ajustes pertinentes de acuerdo a las demandas del contexto. Dada la diversidad de enfoques, escuelas y modelos sobre la gestión del talento humano, es plausible aquellos planes de estudios que incorporen pluralidad de visiones. El estudio de corte mixto, consideró cuatro tipos de subpoblaciones para la recolección de información determinando una variables de entrada o preliminares. Se encontraron algunas diferencias y otras coincidencias entre la oferta actual, el empresariado, los estudiantes potenciales de este tipo de posgrados y expertos consultados.