Creativity in practice in the context of applied management methods and tools

Abstract

Zarządzanie jako dyscyplina jest częścią ludzkiej cywilizacji w wielu aspektach jej natury, podczas gdy menedżerski kreatywność jako podstawowe źródło innowacji biznesowych zyskała niezwykłe znaczenie w XXI wieku. Wykorzystanie zasobów gospodarczych i ludzkich jest możliwe dzięki zwiększeniu kreatywności i aktywizacji innowacyjnego potencjału ludzi. Kreatywność jest filarem innowacji, który pomaga organizacjom rozwijać strategie biznesowe i przyczynia się do wzmocnienia pozycji rynkowej organizacji, a także odróżnia ją od innych. Korzystanie z narzędzi do zarządzania ma zasadnicze znaczenie dla usprawnienia procesu pracy, zapewnienia wydajnych wyników firmy i odniesienia sukcesu w rozwiązaniu problemu. Artykuł koncentruje się na kreatywnym potencjale pracowników oraz analizie stosowanych metod zarządzania i narzędzi promujących kreatywność. Bez względu na to, w jakim obszarze działa firma, ponieważ misję firmy określa kreatywność, innowacyjność i zdolność firmy do wydajnego i elastycznego działania. Firma wykorzystuje kreatywność, aby wzmocnić swoją pozycję na rynku i stworzyć przewagę konkurencyjną. Prezentując wyniki naszych badań, podsumujemy charakterystykę firmy, a także przedstawimy nasze wnioski z badań