PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ACCOUNT REPRESENTATIVE DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH DJP SUMATERA UTARA II

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur yang sangat penting bagi  organisasi pemerintah. Untuk mencapai keberhasilan tujuan organisasi maupu individu  diperlukan  tatanan secara sistematis dan terstruktur yang diatur dalam sebuah pola manajemen organisasi.  Artikel ini mereview  untuk mengetahui bagaimana hubungan dan sejauh mana pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja karyawan dan motivasi bekerja terhadap kinerja Account Representative di lingkungan kantor wilayah DJP Sumatera Utara II, yang merupakan suatu studi literatur dari berbagai penelitian sebelumnya yang dianggap relevan, agar dapat dijadikan bahan referensi bagi peneltian  selanjutnya dibidang sumber daya manusia dalam menentukan strategi dan kebijakan sebuah organisasi.