ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN KEMAMPUAN KERJA GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. DEWI SRI KECAMATAN WLINGI KAB. BLITAR

Abstract

Penelitian yang dilakukan di Perkebunan Kopi PT. Dewi Sri bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini mengambil responden sebanyak 67 orang. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner / angket, dokumentasi dan wawancara. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, heteroskedastisitas, autokolerasi, multikolinearitas), analisis regresi linier bergada, pengujian hipotesis (uji parsial, uji simultan) dengan bantuan software SPSS. Penelitian ini menggunakan variabel pelatihan dan kemampuan kerja untuk variabel bebas (independen) dan kinerja karyawan untuk variabel terikatnya (dependen). Hasil uji parsial (nilai uji t) menunjukan bahwa variabel independen pelatihan kerja X1 dan kemampuan kerja X2 masing - masing berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y). Hasil uji simultan (uji F) menunjukan  bahwa variabel independen pelatihan kerja X1 dan kemampuan kerja X2 bersama - sama berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y).