Implementasi Transaksi Sistem Penggajian Dengan Metode Payroll (Studi Kasus: PT. Diva Abadi)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem penggajian karyawan pada PT Diva Abadi. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif yang menggunakan skala likert untuk mengukur semua variabel dan daftar pertanyaan serta menggumpulkan data dari 40 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem payroll mampu mengurangi kesalahan manual, mempercepat proses pembayaran gaji dan meningkatkan kepuasan karyawan. Selain itu, sistem ini juga membantu perusahaan dalam mematuhi peraturan perundang-undangan terkait penggajian perpajakan. Sistem metode payroll penggajian pada PT Diva Abadi membawa banyak manfaat dalam operasional dan kepatuhan hukum.