El dilema del equilibrio vida personal versus vida profesional: un enfoque de recursos humanos

Abstract

La conciliación de la vida personal con la profesional es uno de los temas más recurrentes en las relaciones laborales de esta nueva década. Aunque parece evidente la necesidad de hallar un punto de equilibrio entre ambas facetas, el entorno actual obliga a que la balanza se incline hacia el lado profesional. La dedicación compulsiva al trabajo, cada vez más extendida, es un síntoma evidente de la magnitud del problema. Las consecuencias del desequilibrio son devastadoras para el individuo y su entorno familiar: estrés, desgaste profesional y karoshi, o muerte originada por exceso de trabajo. En medio de este panorama tan gris se encuentran algunas medidas legislativas que apoyan la conciliación, al mismo tiempo que surgen prácticas ingeniosas de empresas líderes que son conscientes de la importancia del equilibrio en el buen funcionamiento organizativo.Combining one’s personal and professional life is one of the most frequent subjects in labour relations in this new decade. Although it seems obvious that there is a need to find a point of balance between both sides, conditions today force the balance to come down in favour of the professional part. Compulsive dedication to the job, which is becoming more and more wide–spread, is an evident symptom of the extent of the problem. The consequences of this imbalance are devastating both for the worker and for his or her family: stress, professional exhaustion and karoshi, or death brought on by too much work. In the midst of this bleak panorama, a few legal measures can be found that favour conciliation, at the same time as innovative actions on the part of leading companies who are aware of the importance of balance for good organisational practice.